服务关键词：广东社保待遇报销，单买深圳社保五险，深圳社保补缴，深圳工伤事故处理，广东劳务派遣外包，代签广东员工劳动合同，人事代理服务等等。业务洽谈：办公号码18319444741 骏伯黄生。骏伯人力集团中介：20年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务！
社保热搜资讯：下班后微信回复工作消息被认定加班，获赔3万元加班费！
据2024年1月23日消息，在今年的北京高院工作报告中，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。该案是全国首的例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象，将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。
实际案例：李小美于2019年4月入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同，劳动合同约定公司安排李小美执行不定时工时制度。后双方因加班费发生争议。李小美主张加班了500多小时，公司未向其支府加班费。李小美主张的加班为利用微信等社交媒体与客戸及员工的沟通，提交了《值班表》、聊天记录、排班表和打卡记录，以此主张存在加班。
本案中李小美主张的在案证据来看，李小美往往以微信等作为工作媒介进行沟通，从李小美提供的微信记录等证据特别是李小美提交的《值班表》来分析，公司存在在蔀分工作日下班时间及休息日安排李小美工作的情形。随着经济发展及互联网技术的进步，劳动者工作模式越来越灵活，可以通过电脑、手机随时随地提供劳动，不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位，特别是劳动者在工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作等情况并不鲜见，对于此类劳动者隐形加班问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班，而应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。
判决结果：
如果使用微信等社交媒体工作具有周期性和固定性特点，明显占用了劳动者休息时间的，应当认定为加班。
快速解决员工问题买社保五险 + 处理五险待遇 + 工资发放 + 人事外包管理等业务！
公司：广州骏伯人力资源有限公司（深圳）分公司
业务解答： 骏伯黄先生
办公手机: 18319444741（微同） QQ：2628459114
总部地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼。
简介：公司2003年3月成立，全国自有95+分公司、广东全省内27个分公司！
数百个服务团队、服务各行各业公司企业数十万员工外包服务，华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，办理全国300个城市业务！荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣
标题：代缴深圳2024年社保费用，代理深圳二档社保价格，深圳社保代办
本信息网址：http://ljhr2012.zhanlanku.com/news/itemid-2797798.shtml